Zebranie wszystkich danych na temat naszej edukacji, doświadczenia zawodowego, zainteresowań, czy odbytych kursów i ubranie tego w zwięzłą i zarazem atrakcyjną formę CV wiąże się z dużym nakładem pracy i poświęceniem sporej ilości czasu. Przy tym bardzo łatwo o błąd lub przeoczenie. Dlatego za nim zdecydujesz się wysłać CV i aplikować na ofertę pracy poświęć dodatkowe 10 minut na finalne sprawdzenie dokumentu. Na co warto raz jeszcze zwrócić uwagę?
1. Dokładnie przeczytaj ogłoszenie, na które aplikujesz
Dokładnie zapoznaj się z ogłoszeniem, na które aplikujesz i sprawdź jak wygląda Twoje doświadczenie zawodowe opisane w CV w kontekście tej właśnie oferty. Być może pewne zadania warto byłoby nazwać adekwatnie do nomenklatury użytej w ogłoszeniu. Upewnisz się tym samym, czy na pewno spełniasz wymagania stawiane na tym stanowisku.
2. Sprawdź czy w CV nie ma błędów
Raz jeszcze dokładnie przejrzyj CV pod kątem ewentualnych literówek, błędów ortograficznych, czy interpunkcyjnych. Dobrze jest również zadbać o jednolitą czcionkę (być może wcześniej kopiowałeś coś z innego źródła) i formatowanie tekstu. Bardzo ważne jest również sprawdzenie poprawności danych kontaktowych. Wbrew pozorom tego typu błędy to bardzo częsta zmora rekruterów. Wyeliminowanie ich zaprezentuje Cię jako osobę solidną i profesjonalną już na samym początku rekrutacji.
3. Sprawdź zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Bardzo ważne jest abyś zawarł w CV aktualną klauzulę wyrażająca zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez pracodawcę. Klauzula ta jest wymogiem polskiego prawa i bez tego pracodawca nie będzie mógł dołączyć Cię do procesu rekrutacyjnego i kolejnych jego etapów. Bardzo często w ogłoszeniu pracodawcy wskazują na dodanie do CV klauzuli, która jest dopasowana do potrzeb ich organizacji – wówczas taka informacja powinna zostać zawarta w CV.
4. Sprawdź format zapisu pliku
Zwróć uwagę na to jak nazywasz plik ze swoim CV – unikaj używania samego słowa „CV” warto jest dodać imię i nazwisko np. „CV_Jan Kowalski”, co bez wątpienia później ułatwi rekruterom znalezienie Twojej aplikacji w gąszczu innych CV. Dobrze jest także zapisać plik w formacie PDF, co umożliwi jego otwarcie na każdym urządzeniu – laptopie, smartfonie itp.