Vissza

7 dolog, amit tudnod kell a Recruiterekről

Blog Img

Szeretnél munkahelyet váltani vagy elveszítetted az állásod a pandémia miatt? Nehéznek találod az álláskeresést? Valóban átböngésznéd az összes álláshirdetést és várakoznál a hívásokra? Miért nem könnyítened meg a munkakeresés folyamatát, és kéred egy recruiter segítségét? 

Az álláskeresők néha fenntartásokkal fordulnak tanácsadókhoz, és sok általános tévhit létezik. Ebben a cikkben 7 olyan dolgot fogunk áttekinteni, amelyeket érdemes tudni a recruiterkről, segítenek megérteni a velük való együttműködés előnyeit, illetve megmutatjuk hogy hogyan tudnak együttműködni Veled a megfelelő állás megtalálásában.

 1. A recruiterek segítenek, hogy jól tudj teljesíteni

Egy jó toborzó időt szakít arra, hogy személyesen megismerjen téged, alaposan átnézi az önéletrajzod, tippeket és trükköket nyújt és segít megfelelően felkészülni az interjúra. Minden toborzó azt szeretné, hogy jól teljesíts az interjún. Recruiterként a mi feladatunk, hogy segítsünk Neked a munkában, így mindent megteszünk, hogy a legjobb formádat hozd.

2. A kulturális illeszkedés is fontos számunkra

Mi a legjobbat szeretnénk Neked, de meg kell győződnünk arról is, hogy be tudsz-e illeszkedni a cég kultúrájába. A munkaadók azért bízzák meg a recruitment cégeket, hogy megtalálják a legjobb embert, ezért a mi felelősségünk, hogy olyan embert találjunk, aki élvezni fogja a munkakört és illik is a csapatba. Hosszú távon így lesz előnyös a munkaadónak, recruitereknek és Neked is.

3. Segítünk fejleszthető készségeid formálásában

Nem mindig egyszerű láttatni készségeinket egy önéletrajz keretein belül, de egy recruiter segíthet egy adott állásra való jelentkezés során a már meglévő készségeid megmutatásában. Emellett a recruiterek azt is meglátják, hogy miben van már tapasztalatod, ebből kiindulva pedig segítenek elérni az adott munkához szükséges, potenciális készségeid elsajátítását

4. Ránk bátran támaszkodhatsz

Tudjuk, hogy a munkaváltás egy hatalmas lépés, és szeretnénk segíteni az ezzel járó stressz csökkentésében. Egy jó szakember - toborzási tanácsadó megkönnyíti a munkahelyváltással járó gondokat. Szívesen adunk neked tanácsot a folyamat bármely szakaszában, segítünk felkészülni az interjúra, illetve izgatottan várjuk az interjú utáni élménybeszámolód is!

5. Időt spórolunk Neked

Egy recruiter segíteni fog az álláskeresési folyamat felgyorsításában is. A jó toborzó megbízható kapcsolatokat ápol az ügyfelekkel, és meglepődnél, ha tudnád, hogy milyen gyorsan zajlik a folyamat onnantól kezdve, hogy érdeklődést mutatsz az állás iránt. Ami ezelőtt hónapokba telt számodra, most hetek vagy akár napok alatt elérhető.

6. Felkészítünk az interjúkra

Az interjúk félelmetesek tűnhetnek, különösen akkor, ha egy ideje már nem vettél részt egyen sem, de ne aggódj, mi segítünk. Részletesen ismertetjük a céget, annak kultúráját és az esetlegesen előforduló kérdéseket. Toborzóként tesztinterjúkat is tartunk Neked, ha szükséges – tanácsokkal látjunk el a testbeszéd, az öltözködési szabályzat és a technikai elvárások terén. Az a célunk, hogy segítsünk Neked álmaid munkájának elérésben.

7. Törekszünk a számodra legjobb ajánlat elérésére

Amikor megkapod az állást, mi gondoskodnunk arról, hogy a fizetés és az egyéb juttatások megfelelőek legyenek. Kapcsolatban vagyunk az ügyféllel, aki előtt azonban téged képviselünk. Törekszünk arra, hogy a lehető legjobb ajánlatot kaphasd meg a munkáltatótól.

 

Szívesen fogadnád egy recruiter segítségét a következő álláslehetőséged megtalálásához? Vedd fel velünk a kapcsolatot, tanácsadóink szívesen segítenek Neked.