W Cpl inspirujemy naszych pracowników do rozwoju, do sięgania po kolejne wyzwania i osiągania wspólnego sukcesu. Cenimy sobie pozytywną atmosferę pracy, wzajemny szacunek i wysoką jakość relacji biznesowej, a nasze hasło
Work the Future
motywuje nas do ciągłego rozwoju i otwartości na nowe rzeczy. Jesteśmy agencją rekrutacji specjalistycznych, więc szybkie tempo jest naszą codziennością. Nie będziemy ukrywać, że nie ma u nas wskaźników pracy – bo są. Raportujemy regularnie naszą pracę, by utrzymać wysoki standard współpracy z klientem.
Jesteśmy globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i ekspertem w pozyskiwaniu i rozwoju talentów. Dzięki międzynarodowej sieci biur oferujemy naszym kandydatom stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku. Rekrutujemy w szerokim zakresie branż i funkcji: IT, Shared Service/Business Process Outsourcing, Engineering & Logistics, Sales & Marketing, Corporate finance. W tej chwili poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu na stanowisko:
Recruitment Consultant 360
Recruitment Consultant 360 jest odpowiedzialny za aktywne poszukiwanie i zdobywanie nowych projektów oraz prowadzenie i realizację projektów rekrutacyjnych. Osoba na tym stanowisku pracuje na podstawie miesięcznych celów finansowych i KPI-ów. Do jej obowiązków należy budowanie trwałych relacji biznesowych z kandydatami i klientami oraz pełnienie roli eksperta w projektach rekrutacyjnych i rozwoju biznesu.
Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za:
- tworzenie możliwości biznesowych zarówno u nowych klientów jak i aktualnych (negocjowanie warunków współpracy, zawieranie umów)
- samodzielną realizację pozyskanych oraz zleconych projektów rekrutacyjnych
- zarządzanie kontaktem pomiędzy kandydatem a klientem, inicjowanie ofertowania klientów dla kandydata, zaangażowanie w proces negocjacji warunków współpracy
- dzielenie się wiedzą i radą wewnątrz firmy oraz na zewnątrz (kandydaci, klienci) w zakresie sytuacji rynkowej, wynagrodzeń wymogów szkoleniowych, a także możliwości rozwoju zawodowego
- udział w organizowanych spotkaniach z klientem online, telefonicznych i w siedzibie klienta
- raportowanie do Managera Dywizji
Napisz do nas, jeśli:
- jesteś ekspertem w obszarze procesów rekrutacyjnych – masz w tym zakresie min 2 lata doświadczenia w rekrutacji oraz sprzedaży usług rekrutacyjnych
- cenisz sobie kontakt z Klientem i dbasz o wysoką jakość relacji biznesowej
- masz zapał do podejmowania działań handlowych i negocjowania warunków współpracy z klientami
- doskonale orientujesz się w trendach w branży rekrutacyjnej
- jakość i zadowolenie Klientów oraz Kandydatów są dla Ciebie niezwykle ważne
- potrafisz mierzyć się z wyzwaniami, jesteś osobą asertywną, a w negocjacjach dążysz do najlepszego rozwiązania dla obu stron
- dobrze znasz język angielski (minimum B2) oraz perfekcyjnie władasz językiem polskim
- umiesz priorytetyzować zadania i pracować nad wieloma procesami jenocześnie
- cenisz sobie pracę w zespole, ale zadania indywidualne także nie stanowią dla Ciebie problemu
- chcesz rozwijać siebie i naszą firmę
Chcemy Ci zaproponować:
- samodzielne stanowisko dostarczające ciekawych projektów
- możliwość udziału w dodatkowych aktywnościach spoza podstawowego zakresu obowiązków,
- umowę o pracę z rynkowym wynagrodzeniem i pakietem prowizyjnym,
- prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny i naukę języka angielskiego
- pracę hybrydową (3 dni z domu, 2 dni z biura) dla osób z Warszawy, Wrocławia i Poznania, jesteśmy otwarci na pracę zdalną dla osób z całej Polski.
Jeśli nasza oferta jest dla Ciebie interesująca, skontaktuj się z nami poprzez przycisk do aplikowania.
